Amikor az ember vezetővé válik, egyedül marad: a felettesek eredményeket várnak,  a beosztottak pedig iránymutatást. Kitől tanulhatunk ilyenkor? 
Szeretne rövid idő alatt elismert vezetővé válni! 

"- Amikor bemegyek az irodába, a beosztottak elhallgatnak, és a vidám csevegés csöndbe fordul."
"- Néha gúnyos megjegyzéseket hallok a hátam mögött"
"- Alig észrevehetően betartanak"
"- A munkatársak piszkálják egymást"

 Tréning résztvevők véleménye:

"- Nagyon-nagyon jó a trénerünk. Szakmailag felkészült, emberileg kitűnő a feladatra, jó volt tanulni tőle"
"- A tréner úgy formált minket, hogy közben a csoportban mindenki önmaga egyéniségét adhatta. A tréning hasznos és élvezetes volt. dr. Benda József remek munkát végez, meg lehet benne bízni."
"- A tréner nyitottan közeledett mindenkihez és csupa pozitív instrukciót adott. Elindított az úton önmagam megváltoztatásához."

Válság idején megnő a kommunikáció jelentősége! Minden apró melléfogás befolyásolhatja a sorsát! 

Szeretne hiteles és sikeres, hatékony vezető lenni? Mi történik, ha nem jól kommunikál?

Ha nem kommunikál hatékonyan a vezetőivel, szorongásai miatt alul teljesít, az információkat pontatlanul, tapintatlanul vagy nem jókor fogalmazza meg, ördögi körbe kerülhet.

Félni kezd, hogy vezetői és kirúgják. A félelem pedig megindítja a lejtőn: 

  • Elgyengül és a beosztottjai is lepártolnak Öntől.
  • Nem kapja meg a fontos információkat, vagy csak későn.
  • A munkavégzés nem elég hatékony, Önnek kell elvégezni mások helyett a munkát.

Szeretne kíváló vezetővé válni, akit a munkatársai tisztelnek és akinek véleményét mindig meghallgatják? Szeretné boldoggá tenni a családját?

  • Ha nem jól teszi a dolgát, veszekedések, viták, belső feszültségek, káosz keletkezik. Betartanak a munkatársak.
  • Az emberek tehetetlennek tartják, nem figyelnek rá, nem csinálják meg amit mond. Nem tudja az érdekeit érvényesíteni.
  • Rossz a légkör, félnek.
  • A kollégák egymással vannak elfoglalva, nem munkával…
  • A vevő elégedetlen, ön pedig lemarad üzleti lehetőségekről.

Ugye nem ezen az úton szeretne járni? Tanuljon hatékonyan és könnyedén! Minden titkot elárulunk, ami a vezetői bölcsességhez vezet!

Egy résztvevő írta:
„Azonnal feszengeni, görcsölni, stresszelni kezdek egy olyan helyzetben, ahol nekem teljesítenem kell. Könnyed kommunikációm, társalgási stílusom is semmivé válik egy ilyen helyzetben. Megnő rajtam a nyomás, és ideges leszek, nem érzem „otthon” magam.
Félek attól, hogy leszidnak, vagy megalázó helyzetbe kerülök azáltal, hogy valamit elrontok. Életem más területére is kiterjed ez a bizonytalanság: inkább ötször megyek vissza és nézem meg, hogy kihúztam- e a vasalót, miközben biztos vagyok benne, hogy előzőleg ezt már megtettem. A legjobb példa erre a mostani munkahelyem. Valósággal fizikailag rosszul vagyok, ha be kell mennem (pedig nagyon szeretek ott lenni) és rettegek a telefonálástól, hogy a szerkesztőkkel beszéljek, mert félek, hogy rosszat mondok. Szándékosan kerülöm az olyan helyzeteket, amikor feladatot bízhatnak rám, mert félek, hogy valamit elrontok, és nem az elvárásoknak megfelelően teljesítek.„ K. Zsuzsa, Budapest

Mutatunk Önnek egy jó megoldást!

Vezetői és munkatársai elégedettek lesznek Önnel!

  • Megismeri a profi, FLOW kommunikáció garantáltan bevált ismérveit és alkalmazni is tudja ezeket.
  • Nyugodtan és kiegyensúlyozottan megy be dolgozni, koncentrál a feladataira, mert tudja, a munka el van végezve, a vezetők elégedettek, és munkatársak Ön mögött állnak.
  • A munkatársak maguk előtt látják a közös célokat és egy irányba mennek.
  • Tudni fogják, hogy önnél mire számíthatnak, és ez megnyugtatja, szorgalmassá teszi őket
  • Megtanulja inspirálni a munkatársait. Szívesen járnak be és többet dolgoznak, mint amit valaha elképzelt.
  • Pont azokat a feladatokat és olyan sorrendben, határidőre fogják kipipálni, ahogy Ön szeretné
  • A viták és veszekedések megszűnnek, fél szavakból is megértik egymást
  • Meg tud bízni a kollégákban, tudja, mikor mire gondolnak és ők is bizalommal fordulhatnak önhöz
  • Maximálisan elkötelezettek lesznek
  • Megismeri hogyan tud erős hatással lenni az emberekre, és meglátja az eredményeit.
  • Pontosan tudja, mikor kell dicsérni és elmarasztalni, hogy előre vigye a dolgokat.
  • Munkatársai önnek mondják el először az ötleteiket, amivel előre vihetik a cég működését. Minden fontos információról időben értesül, és új üzleti lehetőségek nyílnak meg az Ön számára.
  • Képes lesz a lényeges dolgokra koncentrálni, mert a rutin feladatokat mások elvégzik.
  • Tárgyalásai célratörők és hatékonyak és sikeresek lesznek
  • Bizonyítottan működő kommunikációs technikákat tanul, és be is tudja gyakorolni.
  • Mindenki nyertes érzi magát, elégedett és sikeres emberek veszik körül munkahelyén és családjában.  
  • Nyugodtan megy haza a családjához.

2 nap alatt megindul egy fejlődési pályán és szorgalmas gyakorlással a legképzettebb külföldi versenytársak között is helyt fog állni. 

Résztvevői vélemények:
„Már a tréning első napján eldöntöttem, hogy mindent hasznosítani fogok, amit hallottam. Sikerült a trénernek olyan „intim” környezetet teremteni körénk, ami által megnyílni sem volt nehéz, és lépésről lépésre segített fölépíteni az új kommunikációs stílusomat”. H. Olympia, Budapest >> További vélemények 


Miben más ez a tréning, mint a konkurencia?

Abban pl.:, hogy alkalmazza a legkorszerűbb kommunikációs fegyvertárat és módszereket (NLP)
Önnek pedig könnyedés megmutatja miként lehet mindig fitt és felkészült
 

  • Felismeri a harmonikus kapcsolatok szerepét a kommunikációban
  • Mielőtt elmondják, mit gondolnak, ön már tudni fogja a választ.olvasni az emberek arcáról. Megmutatja hogyan lehet valamitőszinték-e vagy titkolnak
  • Azonnal fel fogja ismerni, hogy a munkatársai 
  • Megtanulja a szimpátia keltés trükkjeit
  • Olyan emberekkel is könnyen fog együtt dolgozni, akivel eddig sosem sikerült
  • Képes lesz felfedezni és alkalmazni is néhány manipulációs technikát.
     
  • Megismer olyan kérdezéstechnikákat, amellyel beleláthat a beosztottak gondolataiba
  • Megtanulja a beosztottakat úgy motiválni, befolyásolni, hogy könnyedén eléri céljait
  • Beosztottai, munkatársai elégedettebbek lesznek, mint valaha
  • Megtanulja úgy elérni a célját, hogy nem lesz szüksége többet erőszakra

Résztvevői vélemények
„…nagyon izgalmas volt a trénig. Mi építettük fel az információkból tudásunkat. Rengeteg új dolgot tanultam és jól éreztem magam.” 

>> A tréner 30 éves tapasztalattal rendelkezik

  • Minden tréningen teszteljük a résztvevők sikereit és kudarcait, és a saját tapasztalatokra építjük fel a programot.
  • Elválasztja a sikeres stratégiáit a sikertelenektől, és gyakorolni tudja a sikeres megoldásokat személyes céljainak elérése érdekében
  • A csoport segítségével belelát mások megoldásaiba és beépíti saját viselkedés repertoárjába

Résztvevők írták:
„A tudatosság volt a fontos a számomra. Azt találtuk meg, ami erősíti és sokkal magasabb szintre tudjuk emelni a cég működését. A gyakorlati rész nagyon tetszett. A sok párbeszéd. Az őszinte légkör és környezet, amit tréner teremtett meg a számunkra, és folyamatosan fenntartotta. Erre tudunk építkezni a saját munkánkban is. Megismertük erősségeinket és gyenge pontjainkat, megfogalmaztuk a feladatokat, és ezt végig magunk készítettük el, valódi, saját magunk számára. Közben kialakult egy jó csapat. Meg fogjuk őrizni.” K.Csaba, LCP kft, Budapest 

"Számomra kiemelkedően fontos, hogy minden lehetséges eszközt a lehető legjobban tudjak használni munkám és magánéletem során egyaránt. Ehhez nyújtott rendkívüli segítséget a tréning. Rámutatott azokra a kommunikációs gócpontokra, amelyek fejlesztése fontos. Mivel használatukat módomban áll folyamatosan gyakorolni, ezért a tréninget „csak” egy fejlődési folyamat kezdetének tekintem, amely meghatározza következő heteimet, hónapjaimat akár éveimet is." Z. Nóra, Szolnok

„Örülök, hogy nyitottak voltunk. Már csak rajtunk áll, mit tudunk alkalmazni a gyakorlatban. Ha mindannak, amit itt tanultunk csak a tizede megvalósul, akkor már nagyon sokat lép előre a cégünk. Sűrű volt, és elértük a célunkat. Hatékony és nagyon eredményes volt a folyamat. Az apró részek megvalósítása van csak hátra.” F. Zoltán, Direkt Mester Kft, Budapest

Kérjen személyes konzultációt! 

dr. Benda József
bendajoska@gmail.com